Recursos Humanos
O Seculus System oferece o que há de mais moderno e atual na administração de pessoas nas organizações. Com módulos que acompanham todo o processo administrativo - desde o recrutamento e seleção de pessoal, até o gerenciamento de cargos, salários e carreiras, passando pela Medicina do Trabalho e treinamento e motivação de quadros funcionais.
Características do Sistema:
- Descrição de cargos com relacionamentos de hierarquia funcional.
- Livre definição de fatores para avaliação de cargos e definição da tabela salarial.
- Montagem do quadro de pessoal com detalhamento para vagas em aberto, vagas preenchidas e reserva de vagas.
- Controle de requisição de pessoal desde a sua montagem pelas chefias até o preenchimento da vaga.
- Montagem de pesquisa salarial, com formulários pré-definidos para coleta de informações.
- Processamento dos índices de comparação dos salários pagos com o mercado (mediana, moda, 1°. Quartil, 3°. Quartil, desvio padrão etc.)
- Todo o processo de recrutamento e seleção é amparado por tabelas e relatórios gerenciais.
- Montagem do banco de candidatos com definição de palavras chaves para posterior seleção.
- Relatório de seleção de acordo com os critérios solicitados pelos gerentes.
- Acompanhamento do processo de seleção, aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
- Amplo controle dos treinamentos de pessoal, desde a montagem do planejamento anual até a efetivação dos treinamentos.
- Cadastros de turmas, com definição de carga horária, emissão de lista de presença, cartas de convocação e emissão de certificados.
- Possibilidade de avaliação de turmas e funcionários.
- Relação de cursos realizados, grade de competências, cursos em andamento e treinamentos pendentes (certificação ISO 9000).
- Livre definição de fatores para avaliação de desempenho dos colaboradores, com vários relatórios de acompanhamento (estatísticas de avaliados, funcionários não avaliados, relatórios por pontuação, comparação de avaliações etc.)
- Controle ambulatorial, com cadastro de atendimentos e relatórios estatísticos.
- Controle completo de extintores, EPI’s e CIPA.
- Cadastro de exames médicos admissionais, demissionais, periódicos e retorno.
- Catalogação dos riscos ambientais existentes na empresa, com manutenção de seu histórico para emissão do Perfil Profissiográfico.